Compliance e concorrência leal

Sistema de promoção do compliance

 Com a finalidade de promover as atividades de CSR em toda a empresa Konishi Co., Ltd., estabelecemos os seguintes sistemas:

1. Sistema de Promoção de CSR*
2. Grupo de trabalho por áreas e funções (WG)

Com o sistema de promoção de CSR, priorizaremos os problemas utilizando o gerenciamento de funções e áreas, planejando e executando os conceitos básicos do CSR de toda a empresa.
A empresa Konishi Co., Ltd. está desenvolvendo e implementando mecanismos para promover um nível maior de atividades na parte de compliance.

A Konishi CO.,LTD. considera a proteção de informações pessoais como um assunto importante e estabeleceu e implementou uma “Política de Proteção de Informações Pessoais” como segue abaixo:

1. Aquisição e uso de informações pessoais: Ao adquirir informações pessoais, a empresa deverá esclarecer a finalidade da aquisição, obter o consentimento da pessoa interessada e utilizar as informações adequadamente. As informações não serão utilizadas para nenhum outro fim sem o consentimento da pessoa em questão.

2. Formulação e melhoria contínua do programa de compliance: Os diretores e funcionários da empresa reconhecem a importância de proteger as informações pessoais para implementar e atualizar continuamente um programa de conformidade para a proteção de informações pessoais.

3. Coleta, uso e fornecimento de informações pessoais: Ao coletar, utilizar e fornecer informações pessoais de acordo com nossas necessidade operacionais, nós as trataremos apropriadamente de acordo com os regulamentos que estabelecemos.

4. Implementação de medidas de segurança:A empresa estabeleceu regulamentos e implementou medidas de segurança para evitar o acesso não autorizado a informações pessoais e a perda, destruição, falsificação ou vazamento de informações pessoais, a fim de evitar qualquer problema com vazamento de informações pessoais fora da Empresa ou falsificação imprópria.

Política espefícica de proteção de dados pessoais

1. Cumprimento de leis e regulamentos relevantes:A empresa operará em conformidade com a Lei sobre o Uso de Números para Identificar. Indivíduos Específicos em Procedimentos Administrativos e outras leis e regulamentos relacionados.

2. Escopo dos negócios tratados:Em princípio, as informações pessoais especificadas, etc., tratadas pela empresa devem ser as seguintes.

(1) Notificação de assuntos relacionados a impostos, como a Lei do Imposto de Renda

(2) Notificação de seguro social e seguro trabalhista.

(3) Trabalho relacionado à preparação de registros de pagamento de remuneração, taxas, etc.

(4) Preparação de registros de pagamentos relativos a dividendos e distribuição de excedentes

(5) Preparação de registros de pagamento de royalties imobiliários, etc.

(6) Preparação de registros de pagamentos de contraprestações para a aquisição de imóveis, etc.

(7) Notificação aos órgãos administrativos em conexão com o acima exposto.